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Comisión de Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos

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COMISIÓN DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, ORGANIZACIONES Y RECURSOS HUMANOS

COORDINADORA: Ana Torga González

PRESENTACIÓN

Los psicólogos del trabajo, de las organizaciones y los recursos humanos colaboran en la toma de decisiones y aportan respuestas para los problemas derivados del trabajo, mediante el asesoramiento y el desarrollo de proyectos en las organizaciones públicas y privadas, académicas, industriales, de negocios y de la salud.

Los principios fundamentales provienen de la ciencia básica y aplicada, para la investigación del comportamiento de los individuos, de los grupos y de las organizaciones. Así como el respeto de la legalidad vigente, y la ética profesional.

OBJETIVOS DE LA COMISIÓN

El objetivo general que persigue es coordinar, integrar y desarrollar las actividades científico-profesionales de los colegiados especializados en dicha área, buscando una mejora constante de los conocimientos y competencias profesionales.

La comisión también desempeñará la función de asesoramiento ante diferentes organismos, privados o públicos, en todas aquellas cuestiones relativas a nuestro ámbito disciplinar.

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

El ámbito de actuación será de carácter estatal y abarcará a todos los colegiados/as adscritos/as a algunos de los ámbitos disciplinarios académicos o profesionales, pertenecientes a la Psicología del Trabajo (T), de las Organizaciones (O) y los Recursos Humanos (RH).

 Ergonomía, Sistemas de Trabajo y Nuevas Tecnologías.
 Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
 Asesoramiento, Orientación Laboral y Profesional.
 Cambio, Desarrollo y Transformación Organizacional.
 Relaciones Laborales, Mediación, Negociación, Gestión de Conflictos.
 Gestión de Calidad, Evaluación y Auditoria de Programas.
 Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.
 Formación, Desarrollo y Coaching.
 Psicología Aplicada al Marketing, a la Economía y del Consumidor.
 Investigación I+D+I y Docencia en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos.

ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN

Actividades de difusión:

 Jornadas anuales sobre alguno de los ámbitos de actuación del Psicólogo especialista en PTORH.
 Actividades de formación.
 Actividades de asesoramiento.

PUBLICACIONES Y REVISTAS

1. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
2. Capital Humano
3. Harvard Deusto Business Review
4. Personnel Psychology
5. The Industrial Psychologist (TIP) SIOP
6. International Journal of Selection and Assessment
7. Training and Development (Formación y Desarrollo, ed castellano)
8. Annual review of psychology.
9. Dirigir Personas (AEDIPE).

 

NORMA UNE-ISO 10667-1 2013

Prestación de Servicios de evaluación.
Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales.
Parte 1. Deberes del Cliente.
Parte 2. Deberes del proveedor.

DIVISIÓN DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LOS RECURSOS HUMANOS.  

La División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH) ha sido creada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (COP) para unificar, a nivel nacional, el ámbito profesional de intervención en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. El objetivo que persigue es coordinar, integrar y desarrollar las actividades científico-profesionales de los colegiados/as especializados/as en dicha área.

En síntesis, lo que busca es una optimización de los recursos disponibles y una mejora constante de los conocimientos y competencias profesionales, para el colegiado/a profesional del área, con el fin de ofrecer y garantizar un servicio de calidad para la sociedad, potenciando, además, la acreditación de las competencias profesionales en la materia.

La División también desempeñará la función de asesoramiento ante los diferentes mas

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